Le CSE contribue à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
Vous pouvez saisir le CSE sur toutes les questions de santé et de sécurité, y compris celles liées à des situations de harcèlement, moral ou sexuel. Ou encore, toutes les mesures qui s’avéreraient discriminatoires. Sur ces questions, votre élue référente est Élodie Piasek.
Vos élu·es ont aussi pour rôle de contrôler les mesures que prend la coopérative pour prévenir les risques professionnels : mesures de prévention, information et formation, méthodes de travail, adaptation de l’organisation et des moyens.
Enfin, les spécificités de la coopérative donnent aux questions liées à l’isolement et aux conflits éventuels une dimension importante. Sur ces sujets également, le CSE est votre interlocuteur.